Durante mi primera reunión con el psicopedagogo de
PsychoStratégie me sorprendió saber que el señor Bersier es el director de la
empresa. Sin duda, resulta particular el espacio del psicopedagogo puesto que
el hecho de que la autoridad institucional sea la misma persona que el
profesional de la psicopedagogía facilita que el rol profesional del asesor
psicopedagógico sea consolidado, por
lo que no se discute sobre la conveniencia de su participación y no existe
ninguna resistencia a sus propuestas ya que su intervención es la razón de
existir el programa.
Sin embargo, a pesar de que el director y el psicopedagogo
sean la misma persona, las funciones de cada rol se encuentran bien definidas,
clarificando así su participación en tanto que director o psicopedagogo.
A continuación se muestra una tabla sobre las funciones del
psicopedagogo, los contextos de su intervención, las actividades que realiza,
las técnicas que utiliza y las finalidades
de éstas.
|
|||
|
|||
CONTEXTO
|
ACTIVIDADES
|
TÉCNICAS/
HERRAMIENTAS
|
FINALIDAD
|
Social-Familiar
|
Entrevistas
con las familias y el participante
|
- Elaboración de una anamnesis
- Entrevista inicial semi-estructurada
- Utilización de Test Estandarizados[1]
|
- Conocimiento del participante y de su microsistema
- Detección de las necesidades del usuario, así como sus
motivaciones y expectativas
|
Evaluación de los participantes
|
- Observación de los participantes durante el desarrollo de su
actividad
|
- Proporcionar un feedback a los usuarios y a sus familiares …
|
|
Educativo
|
Elaboración
del programa
|
-
Organización de los
grupos de trabajo en función de las necesidades y características del grupo
-
Modelo BPSE[2]
|
- Formar un equipo pluridisciplinar que convenga a las necesidades
del grupo
- Supervisar las actividades lúdico-educativas planificadas para
garantizar la obtención de la finalidad del programa[3]
|
Gestión del material
|
- Procurar o crear el material correspondiente a los juegos de rol
como figuras, cartas del jugador, escenario o dados
|
- Adaptar el material a las necesidades del grupo y de la
actividad
|
|
Formación de
los profesionales
|
-
Reuniones
formativas
|
- Garantizar la formación continua de los profesionales
|
|
Asesoramiento a participantes y familias
|
- Reuniones
|
- Orientar a los usuarios sobre aspectos personales, educativos
- y/o profesionales.
|
|
Colaboración
con los centros educativos
|
-
Reuniones
pluridisciplinares
|
- Facilitar el intercambio de información por tal de alcanzar el
desarrollo del usuario
|
|
[1] La Escala Australiana para el Síndrome de
Asperger (ASAS), El Cuestionario de
Cribaje para el
Espectro Autista (ASSQ), Test Wisc IV
[2] Modelo
Bio-Psico-Social-Educativo (Bersier, M.)
[3] La
finalidad del Programa Hélios consiste en el desarrollo de las competencias
organizativas, metodológicas y sociales para facilitar su inclusión tanto en
la escuela como en la sociedad
|